CO2-uitstoot per medewerker: benchmarks voor het MKB

Waarom per medewerker meten?

De carbon footprint per medewerker (FTE) maakt bedrijven vergelijkbaar, ongeacht grootte. Typische benchmarks voor Scope 1+2: kantoren 1,5-3 tCO2e/FTE, retail 3-6, horeca 4-8, transport 10-25 tCO2e/FTE. Deze ESG-benchmark helpt om te bepalen of je boven of onder het sectorgemiddelde zit en waar besparingen mogelijk zijn.

Het totale CO2-getal van je bedrijf zegt weinig zonder context. Een bedrijf met 100 man stoot logischerwijs meer uit dan een bedrijf met 5 man. Door te delen door het aantal medewerkers (FTE) krijg je een vergelijkbaar getal: ton CO2e per FTE.

Gemiddelden per sector

Uit sectordata van DEFRA en Exiobase komen deze gemiddelden (Scope 1+2):

• Kantoor / zakelijke dienstverlening: 1,5 tot 3 tCO2e per FTE
• IT / Software: 1 tot 2,5 tCO2e per FTE
• Retail: 3 tot 6 tCO2e per FTE
• Horeca: 4 tot 8 tCO2e per FTE
• Transport / logistiek: 10 tot 25 tCO2e per FTE
• Productie / industrie: 8 tot 30 tCO2e per FTE
• Bouw: 6 tot 15 tCO2e per FTE

Let op: dit zijn ranges, geen exacte getallen. De spreiding binnen een sector is groot.

Hoe vergelijk je jezelf?

CO2Track toont bij elke berekening hoe je scoort ten opzichte van het sectorgemiddelde. Je ziet of je boven of onder het p50 (mediaan) zit en in welk percentiel je valt.

Zit je onder het gemiddelde? Goed bezig. Zit je erboven? Dan zijn er waarschijnlijk relatief eenvoudige besparingen mogelijk.

Kanttekeningen

• Deeltijdmedewerkers tellen minder mee (gebruik FTE, niet headcount)
• Scope 3 is hier niet meegerekend. Als je veel inkoopt of laat bezorgen, kan dat een groot deel van je echte voetafdruk zijn.
• Sectorgemiddelden zijn gebaseerd op internationale data. Nederlandse bedrijven zitten vaak lager door de relatief schone elektriciteitsmix.